ЗАКРЫТЬ ДВИГАТЬ

Готовим кадры

 

В настоящее время для кооперативных организаций остается актуальным тезис «Кадры решают всё», так как эффективное управление напрямую зависит от реализации целенаправленной кадровой политики.

Результативность работы кооперативных организаций в значительной степени зависит от обеспеченности кадрами и качества их подготовки.

В системе краевого союза потребительских обществ трудятся около 5000 человек, из них более 60% имеют высшее и среднее профессиональное образование.

Крайпотребсоюзом совместно с Красноярским кооперативным техникумом экономики, коммерции и права ежегодно проводятся мероприятия по обучению и повышению квалификации работников системы потребительской кооперации края, с использованием различных курсовых программ, семинаров, конкурсов «Лучший по профессии», тренингов, модулей, охватывающих, как  аппарат управления крайпотребсоюза, так и руководящий состав системы, это позволяет на должном уровне поддерживать конкурентоспособность потребительской кооперации.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ведется в Красноярском кооперативном техникуме экономики, коммерции и права и Сибирском университете потребительской кооперации. За последние пять лет курсовую подготовку прошли более 2000 человек.

Инновационные изменения, происходящие в последние годы в стране и в системе потребительской кооперации, требуют подготовки специалистов нового типа – организаторов и управленцев, умеющих работать в новых рыночных условиях, ориентированных на результат.

Активно развивается социальное партнерство с кооперативными организациями края, работодателями, вузами, центрами занятости населения, совершенствуется образовательный процесс на научной основе.

По итогам всероссийских конкурсов средних профессиональных учебных заведений потребительской кооперации техникум занимает призовые места.

В Красноярском кооперативном техникуме экономики, коммерции и права ведется подготовка по специальностям: "Экономика и бухгалтерский учет" (квалификация: бухгалтер), "Организация обслуживания в общественном питании" (квалификация: менеджер),  "Коммерция" (по отраслям) (квалификация: менеджер по продажам), "Технология продукции общественного питания" (квалификация: техник-технолог), "Право и организация социального обеспечения" (юрист)  "Финансы" (финансист). Прием документов с 1 июня по 20 августа с 09.00 до 17.00 часов. Условия приема: Обучение проводится на договорной основе.

В настоящее время в техникуме ведется работа по открытию новых, востребованных на рынке труда специальностей: «Гостиничный сервис» (квалификация менеджер), «Страховое дело» (по отраслям) (квалификация специалист страхового дела), проводится обучение по рабочим, массовым профессиям.

Эффективное сотрудничество с крайпотребсоюзом и другими социальными партнерами, позволяет решать вопросы по трудоустройству выпускников. Выпускники техникума имеют возможность продолжать обучение в Сибирском университете потребительской кооперации и других высших учебных заведениях.

На базе техникума в 2006 году открыто представительство Сибирского университета потребительской кооперации.

Совет, правление крайпотребсоюза активно работают над профессиональным обучением, повышением квалификации специалистов аппарата крайпотребсоюза, все специалисты имеют высшее профессиональное образование, ежегодно проходят курсы по обучению, повышению квалификации по разным направлениям. 

Большое внимание уделяется обновлению кадрового состава аппарата управления, привлечению молодёжи, передаче накопленного опыта от старшего поколения новому поколению, обмену опытом и поиску новых направлений развития потребительской кооперации в других регионах и за рубежом. Средний возраст специалистов в аппарате управления составляет 35-40 лет. Каждому специалисту предоставлена возможность проявить себя, показать свою инициативность, что находит свое отражение в продвижении и карьерном росте.

Аналогичную работу по обновлению кадров и привлечению молодёжи в потребительскую кооперацию проводят руководители Ужурского, Тасеевского, Канского райпо, Степного сельского потребительского общества, ООО «Торгово-заготовительная база крайпотребсоюза», ООО «Кондитерские технологии крайпотребсоюза» и др.

Совместно с профсоюзным комитетом, негосударственным фондом «Ветеран потребительской кооперации», Совет крайпотребсоюза занимается созданием благоприятных условий работы специалистам аппарата управления, в организации рабочих мест, с учетом требований охраны труда, безопасности, заботится и оказывает социальную, финансовую помощь ветеранам потребительской кооперации.

2010 год для кооператоров края был юбилейным, прошли юбилейные мероприятия, издана книга «Связь времен. История Красноярской потребительской кооперации 1895-2010».

За период с 2008-2012гг. награждено порядка 500 лучших работников системы потребительской кооперации Почетными грамотами, Благодарственными письмами Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, Крайкома профсоюза «Торговое единство», ведомственными наградами и ценными подарками крайпотребсоюза.

За высокие достижения и эффективное ведение хозяйства, кооперативные организации награждены Дипломами крайпотребсоюза.

Приоритетными направления развития кадровой политики крайпотребсоюза на 2013-2017 гг. являются:

  1. На базе Красноярского кооперативного техникума экономики, коммерции и права, Сибирского университета потребительской кооперации г. Новосибирска,  проводить курсовую подготовку, краткосрочные курсы подготовки кадров, как управленческого персонала, так и массовых профессий по отраслям деятельности.
  2. Выявлять талантливую, перспективную молодёжь, владеющую современными знаниями, привлекать студентов и выпускников учебных заведений для прохождения преддипломной практики или стажировки и последующей работы в организациях системы потребительской кооперации.
  3. Приглашать для работы в кооперативные организации специалистов, владеющих технологиями эффективного бизнеса и имеющих успешный опыт работы в инновационных направлениях деятельности.
  4. Делегировать Красноярскому кооперативному техникуму экономики, коммерции и права инновационные функции: кадрового центра (кадрового агентства) потребительской кооперации; площадки профориентации молодежи и воспитания нового поколения пайщиков; бизнес-инкубатора перспективных бизнес-проектов и инициатив; центра дополнительного образования и развития квалификаций в системе потребительской кооперации.
  5. Считать одним из главных критериев работы потребительского общества – работу с пайщиками, приём новых пайщиков, особенно молодёжи с тем, чтобы обеспечить преемственность поколений в развитии потребительской кооперации.

Контактная информация

Красноярский кооперативный техникум экономики, коммерции и права.

660022, г.Красноярск, ул. Аэровокзальная, 2 "и"

тел.:+7 (391) 228-36-76

http://www.krkt.org/

© 2012 КрайПотребСоюз.
Все права защищены

Контакты

Тел.: +7(391)211-99-72
Факс: +7(391)211-98-91
e-mail: krayps@mail.ru

Адрес

Красноярский Крайпотребсоюз
660017, г. Красноярск, ул. Кирова, 19

Режим работы

ПН-ЧТ с 8:30 до 17:30,
обед с 13:00 до 13:45
ПТ с 8:30 до 16:30,
обед с 13:00 до 14:00